Participantes del Programa

¿Qué Es El PEF (Programa de Empleo y Formación)?

El Programa de Empleo y Formación (PEF) es una iniciativa impulsada por la Junta de Andalucía para mejorar la inserción laboral de personas desempleadas a través de proyectos de formación en alternancia con la práctica profesional. Surge como evolución de las tradicionales Escuelas Taller y Talleres de Empleo, enfocándose en actividades de utilidad pública o interés general, con un enfoque práctico y formativo.

¿ Qué ofrece el PEF ?

Contratos de Formación y Aprendizaje:
Los participantes son contratados desde el inicio del proyecto por un periodo de 12 meses, recibiendo al menos el salario mínimo interprofesional.

Formación Dual:
Los proyectos deben dedicar al menos un 25% de las horas a formación específica relacionada con el empleo.

Acceso a Certificados de Profesionalidad:
En muchas especialidades, la formación puede conducir a la obtención de certificaciones oficiales.

¿ Cómo puedo participar en el PEF ?

Requisitos generales:
Tener al menos 16 años, pero menos de 30.
Estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Solicitar el Servicio 370 («Otros Programas de Formación y Empleo – Formación Dual») en la demanda de empleo.
Cumplir los requisitos para formalizar un contrato de formación y aprendizaje.

Procedimiento:
Las personas interesadas deben actualizar su demanda de empleo en su oficina del SAE, incluyendo el Servicio 370 y la familia profesional correspondiente.
La selección de candidatos es realizada por el SAE según los perfiles requeridos para cada proyecto.

¿Cómo se selecciona al alumnado?

El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) se encarga de la preselección de candidatos para el Programa de Empleo y Formación una vez que la entidad formativa presenta su oferta. Este proceso incluye:

Presentación de la oferta: La entidad especifica el proyecto, el municipio de actuación y los requisitos de los candidatos. Puede dar prioridad a colectivos específicos, como personas con discapacidad o víctimas de violencia de género.

Emparejamiento: El SAE realiza una búsqueda automática en su base de datos según los requisitos del proyecto, empezando por el municipio y ampliando al Área Territorial de Empleo si no hay candidatos locales adecuados.

Verificación de disponibilidad: Se verifica la disponibilidad de los candidatos preseleccionados.

Envío de candidaturas: Se envían tres candidatos por oferta a la entidad, que se encarga de la selección final.

Publicación de resultados: La entidad publica los listados de seleccionados y suplentes en sus medios. El SAE no tiene acceso a esta información, por lo que los interesados deben consultar directamente con la entidad formativa.